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Fonctions Support

Notre Client est un groupe familial réalisant environ 18 md€ sur la région lyonnaise. Il est un expert reconnu des métiers liés au BTP : désamiantage, déconstruction sélective, terrassement, maçonnerie, assainissement, voirie et réseaux divers. Il est organisé en filiales opérationnelles. La holding apporte les services supports : finances, achats, RH, et Qualité. Les différentes filiales sont certifiées ISO 900, ISO 14001, ISO 45001 et MASE (SSE)

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI un(e)

ASSISTANTE QSE et RH (H/F)

 

Doublement rattaché au responsable RH et au responsable QSE, vous serez positionné dans le sud de l’agglomération lyonnaise. Vous aurez donc une double responsabilité

 

30 % : Ressources Humaines, vous

  • Participerez à la gestion des candidatures,
  • Gèrerez les documents administratifs des intérimaires,
  • Serer en soutient au différentes missions RH.

 

70 % : Qualité Sécurité Environnement, vous

  • Concevrez des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, équipements de protection individuelle) à destination des services internes pour faciliter la prise de décision, permettre la sensibilisation, assurer la traçabilité et fiabiliser les procédures,
  • Concevrez et animerez en interne des actions de formation et causerie, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques,
  • Participerez à l’organisation des formations externes et tient à jour les documents y afférents,
  • Assurerez l’approvisionnement en matériel de sécurité (EPC, EPI, …) et le renouvellement des trousses de secours,
  • Participerez à l’élaboration du registre des déchets.
  • Accompagnerez le responsable QSE dans les actions liées aux audits et certifications.

 

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 (et plus) en Qualité Sécurité Environnement ?

Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avérées ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre discrétion et votre polyvalence ?

Vous bénéficiez d’une 1ere expérience, même courte e, QSE, idéalement dans l’univers du BTP ?

Alors, n’hésitez pas à candidater sous référence AQSE 69 !

Olivier DEVESSE via olivier.devesse@darcor-rh.com

Notre client est un groupe d’envergure internationale. Il bénéficie d’une solide réputation sur ses différents marchés : les services aux entreprises & collectivités. Son ADN ? Le respect des personnes et des engagements pris ! Son développement est le fruit d’une très grande agilité, résultant de processus de décision très courts et d’une culture de responsabilisation de l’encadrement. Son offre couvre plusieurs services aux bâtiments comme aux occupants. Nous recherchons, son(sa) futur(e)

 

RESPONSABLE ADMINISTRATIF/TIVE (H/F) – DIRECTION COMMERCIALE Poste basé dans le Val de Marne (94)

Directement rattaché(e) au Directeur Commercial France et en étroite collaboration avec les directions commerciales régionales, vous occuperez une fonction référente élargie aux domaines suivants :

 

Développement commercial :

  • Vous assurerez la veille règlementaire sur les plateformes
  • Vous serez garant de la complétude des dossiers d’appels d’offres avant transmission aux prospects. En parallèle, vous assurerez la relecture des dossiers techniques dont vous réaliserez la mise en forme
  • Vous préparerez les documents
    • de réponses aux RFI et candidatures et appels d’offres : entreprise, RGPD, QHSE….
    • de présentation des offres (Powerpoint) pour les RDV de soutenance auprès des clients

 

Support administratif :

  • vous collecterez et compilez des éléments de reporting
  • vous préparerez les CODIRs, RAM et autres instances de Direction
  • vous participer aux Audits (certifications) et revues de contrat
  • vous assurerez la gestion de projet et/ou participation (refonte outils de chiffrage, gala, séminaire, …)
  • vous réaliserez les commandes de matériel
  • vous collecterez et compilerez les éléments de variable de paie d’environ 80 collaborateurs
  • vous participation au recrutement des alternants et vous encadrerez trois collaborateurs
  • Plus largement, vous serez donc le point de contact central pour tous les collaborateurs commerciaux (environ 80 personnes) : demande de matériel, outils informatiques, question RH, RSE, …

 

Profil

De formation supérieure, vous avez occupé (ou vous occupez) un poste comparable

  • Dans une structure internationale : vous êtes donc forcément bilingue.
  • Intégrant l’animation et le management d’assistantes administratives
  • Nécessitant la parfaite maitrise d’Excel et Powerpoint
  • Justifiant l’animation et l’accompagnement d’équipes commerciales décentralisées

Nous serons très attentifs aux dimensions personnelles de gestion de la pression, d’adaptation et d’agilité : le groupe est en mouvement « perpétuel ».

La complexité du poste et les très nombreuse interactions (équipes commerciales, directions générale) justifient une forte dimension de diplomatie mais également de fermeté.

Rigueur, discrétion et sens de l’organisation seront indispensables à la réussite dans le poste.

Statut cadre – salaire entre 45 et 50 K€ annuels (selon profil) + TR

N’hésitez pas à nous contacter (nous traiterons votre dossier rapidement et dans la plus grande discrétion) en adressant votre dossier de candidature sous la référence RADC 94 et via olivier.devesse@darcor-rh.com

Notre client est un acteur majeur du logement collectif en France avec un patrimoine de plusieurs dizaines de milliers de logements sur la région AURA. Avec plus de 1.000 salariés, sa mission vise à aménager, construire ou acquérir, transformer, commercialiser puis gérer et entretenir son patrimoine.

Nous recherchons sur Lyon, un(e) futur(e) :

 

 

COMPTABLE « PÔLE IMMBILISATIONS » (H-F) – 69

 

Rattaché(e) au responsable du pôle immobilisation (4 personnes) au sein de la direction financière, vous assurerez :

  • le suivi comptable et financier des flux liés à la gestion immobilière : livraison, cession, réhabilitations ..
  • les enregistrements et réactualisation des budgets des opérations,
  • la révision des comptes des immobilisations,
  • l’élaboration et le suivi des fiches financières et des états de réglementaires,
  • la mise à jour des tableaux de bord.

 

Profil

Forcément diplômé de l’enseignement supérieur en comptabilité (DCG et plus), vous bénéficiez d’une expérience probante d’au moins deux années, idéalement dans la promotion immobilière, le logement social, le bâtiment…

 

Vous maitrisez donc les bases de la fiscalité immobilière.

 

Vous maitrisez Excel (recherches en V, TCD …) et idéalement un ERP de gestion immobilière (IKOS ou autre)

 

Salaire : 30.000 € – 35.000 €/ an + TR + intéressement + deux jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté

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Pour candidater, adresser votre CV + LM à DARCOR – marie.brun@darcor-rh.com sous la référence CI 69 qui traitera votre dossier rapidement et dans la plus totale discrétion

Notre client est cabinet indépendant d’expertise comptable, d’audit et de conseils en matières fiscales et sociales. Il repose ses valeurs-ajoutée sur plus de 70 années d’existence. Il est fort d’une cinquantaine de collaborateurs qui s’efforcent d’accompagner les entreprises dans leurs décisions stratégiques mais également quotidiennes. Dans ce cadre, nous recherchons un(e)

GESTIONNAIRE DE PAIE (H-F) – Lyon (69 – Rhône)

 

Au sein du pôle de compétences dédiés aux RH / Paie / Social, vous gérerez votre propre portefeuille d’environ 40 dossiers constitués de PME / TPE. Il s’agit le plus souvent de clients fidèles du cabinet. Cela représente une vingtaine de conventions collectives pour environ 300 à 350 paies mensuelles.

 

Dans ce cadre, vous assurerez :

  • L’Administration Du Personnel (ADP)  : contrats, gestion des absences, calcul des STC….
  • Le traitement des paies :
    • Recueil et saisie des éléments variables
    • Traitement des bulletins de paie, contrôle de cohérence
  • L’ensemble des déclarations et adhésions auprès des différents organismes
  • Le conseil et l’accompagnement en relation directe avec les clients dans leur gestion opérationnelle de la paie et des problématiques sociales.

 

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de type Bac+2/3 en comptabilité et/ou en gestion de la paie, accompagné de solides connaissances en droit social ?

Vous êtes accoutumé(e) à la gestion autonome de la paie avec plusieurs conventions collectives par des expérience(s) acquise(s) en entreprise(s) multi-activités et/ou dans le pôle social d’un cabinet d’expertise comptable ?

Vous maitrisez le logiciel SILAE et, forcément, le Pack-Office MS ?

Vous recherchez une QVT avérée par des conditions de travail confortables ? Par un management bienveillant et stimulant ? Par un mode de travail de type « coopératif ? Par une proximité avec les transports en commun (ligne Métro D à 2’ à pied) ou la mise à disposition d’un parking (auto – vélo) ?

Alors n’hésitez pas ! Adresser votre candidature (CV+ LM) sous la référence GP 69 via marie.brun@darcor-rh.com qui traitera votre dossier en toute discrétion !

DARCOR RHÔNE-ALPES
Siège social : Tour part dieu – Lyon 69
Direction générale : Le Promenoir – Villefranche sur Saône 69
COORDONNEES
04 74 04 02 40
06 16 12 11 49 (Olivier DEVESSE – Dirigeant)
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