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Notre client est un groupe français d’envergure internationale, expert des métiers de services aux collectivités et aux entreprises. Présent sur plusieurs continents, son ADN repose sur des valeurs partagées comme le sens du service aux clients et la valorisation des équipes. Il est souvent l’initiateur de projets innovants en lien avec ses clients et des partenaires extérieurs. Très fréquemment positionné parmi les leaders sur ses différents marchés, son nom raisonne donc comme un modèle reconnu. Enfin, il est organisé en filiales bénéficiant d’une réelle autonomie. Nous recherchons pour l’entité « Multiservices » et pour les départements (18, 28, 36, 37, 41 et 45) de la région Centre Val de Loire un(e)

CHARGE(E) D’AFFAIRES / BUSINESS DEVELOPER – H/F Poste basé à Tours (37) ou Orléans (45)

 

Directement rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous serez en charge d’un objectif personnel de développement commercial : apport de nouveaux clients du secteur privé par :

  • L’établissement d’un plan d’action commercial avec la définition des cibles PME, ETI et grands comptes régionaux : sites industriels, sites tertiaires, grande distribution….
  • L’identification des atouts et opportunités (avec mise en avant de réelles références déjà existantes) sur les départements concernés.
  • Le traitement des leads entrants.
  • La prospection par l’activation du réseau personnel et les démarches de prospection téléphonique et physique.
  • La réalisation des rendez-vous de présentation et de découverte puis des visites des sites et des entretiens de pilotage des dossiers.
  • L’élaboration des offres techniques et commerciales avec le dimensionnement des moyens nécessaires : humains, techniques, sous-traitance…Vous pourrez être accompagné(e) par le bureau d’études commerciales pour les dossiers volumineux et/ou complexes.
  • Les préconisation (via une revue d’offre) au Directeur Commercial Régional du prix de vente, en cohérence avec les prix du marché et les objectifs en termes de marge.
  • L’élaboration finale de l’offre et sa soutenance auprès des prospects, puis les négociation (avec d’éventuels réajustements de l’offre ou variantes) et, enfin, la conclusion des affaires.
  • La présentation pour transmission des dossiers aux équipes d’exploitation.

 

Profil

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +2/3 et plus) en commerce / vente ?

Vous bénéficiez d’une 1ére expérience de vente de services en BtoB (Propreté, FM, Sécurité, Accueil…) et d’une bonne intégration dans le milieu décisionnel régional ?

Vous êtes accoutumé(e) aux cycles de ventes « assez longs », faisant intervenir le plus souvent plusieurs interlocuteurs clients : DG, service Achats, responsable QHSE, responsable Opérationnels, Moyens Généraux… ?

Goût pour la prospection, organisation personnelle, excellentes capacités de représentation et de communication (écrite comme orale), maitrise des outils informatiques (Pack-Office et notamment Excel) sont autant de caractéristiques personnelles ?

 

Votre pugnacité et votre sens des résultats et du « closing » garantissent votre capacité à être au rendez-vous des objectifs assignés ?

Package : salaire fixe + primes sur objectifs + véhicule de fonction – statut cadre.

Alors, n’hésitez pas ! Adressez votre CV + LM à DARCOR via marie.brun@darcor-rh.com (réf. : BD 37 45)

Notre client est un acteur incontournable des services aux collectivités et aux entreprises. Il maitrise de nombreuses prestations liées la gestion immobilière : l’accueil, la maintenance technique, la propreté et le nettoyage, les services environnementaux, les espaces verts, etc…Résultat d’une forte implantation et d’une très forte culture du respect des engagements pris, il est à même d’imaginer et déployer des solutions réellement innovantes pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Anticipant les nouvelles perspectives d’un marché déjà en forte croissance, il souhaite recruter sur la région Hauts de France, un(e)

INGENIEUR(E) D’ETUDES COMMERCIALES (H/F) – Lille (59 – Nord) Marché : PROPRETE – NETTOYAGE / SOFT SERVICES

Votre mission sera de participer au développement commercial (nouveau business), en priorité sur les marchés publics. Vous pourrez par ailleurs d’accompagner les forces commerciales régionales dans l’élaboration des offres commerciales liées à d’importants dossiers privés.

Pour cela, vous :

  • Découvrirez les cahiers des charges (toujours spécifiques à chaque collectivité (RC, CCAG, CCTG) et vous étudierez la faisabilité pour déterminer le « go » ou « no go ».
  • Elaborerez :
    • les dossiers techniques : dimensionnement organisation des moyens nécessaires (main d‘œuvre & matériel & produits & investissements & sous-traitance). Pour cela, vous serez constamment en relation avec les représentants des clients : visite des sites, questions complémentaires, force de proposition,
    • la proposition financière / tarifaire avec la parfaite homogénéisation des chiffrages des éventuels différents sites pour un même client. Cela se réalise par l’établissement d’un compte d’exploitation prévisionnel servant de base à la validation des prix de vente avant le dépôt des offres
    • la coordination de la rédaction de l’offre finale (dont les DPGF / DPU) avec la valorisation des expertises internes, des nombreuses certifications et habilitations et des innovations potentielles.
  • Participerez aux soutenances auprès des clients : comme expert du dossier que vous avez construit, vous élaborez les réponses aux objections potentielles et proposez des éventuelles alternatives différenciantes.
  • Après signature des contrats avec le client, vous présenterez des engagements pris aux cadres opérationnels, chargés de la mise en place puis de « l’exploitation » des prestations.

 

Profil

Vous êtes, si possible diplômé(e) de l’enseignement supérieur technique ou commercial ?

Vous bénéficiez d’une expérience comparable (élaboration d’offres commerciales) dans une entreprise de services en BtoB : FM, Propreté, multi-services… ?

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (avec un niveau avancé d’utilisation d’Excel) ?

Vous maitrisez les marchés publics (essentiellement la procédure d’appel d’offres publics mais également la procédure avec négociation, le dialogue compétitif) ?

Vous êtes disponible pour des déplacements relativement fréquents mais de très courte durée ?

Vous alliez méthodologie, respect des délais, sens de l’innovation et goût pour la réussite commerciale ?

 

Salaire : +/- 50.000 € annuels + VF. La taille et les projets du groupe sont de nature à proposer, à terme, le cadre de réelles opportunités d’évolution, aussi bien en termes de fonction que de marché.

 

Alors, n’hésitez pas à candidater sous la référence (IEC 59) via marie.brun@darcor-rh.com !

Notre client est un groupe français d’envergure internationale, expert des métiers de services aux collectivités et aux entreprises. Présent sur plusieurs continents, son ADN repose sur des valeurs partagées comme le sens du service aux clients et la valorisation des équipes. Il est souvent l’initiateur de projets innovants en lien avec ses clients et des partenaires extérieurs. Très fréquemment positionné parmi les leaders sur ses différents marchés, son nom raisonne donc comme un modèle reconnu. Enfin, il est organisé en filiales bénéficiant d’une réelle autonomie. Nous recherchons pour l’entité « Multiservices » et pour la région Picardie (Oise – 60 et Somme – 80), un(e)

CHARGE(E) D’AFFAIRES / BUSINESS DEVELOPER – H/F Poste basé à Compiègne – Oise (60 – Hauts de France)

 

Directement rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous serez en charge d’un objectif personnel de développement commercial : apport de nouveaux clients du secteur privé par :

  • L’établissement d’un plan d’action commercial avec la définition des cibles PME, ETI et grands comptes régionaux : sites industriels, sites tertiaires, grande distribution….
  • L’identification des atouts et opportunités (avec mise en avant de réelles références déjà existantes) sur les départements concernés.
  • Le traitement des leads entrants.
  • La prospection par l’activation du réseau personnel et les démarches de prospection téléphonique et physique.
  • La réalisation des rendez-vous de présentation et de découverte puis des visites des sites et des entretiens de pilotage des dossiers.
  • L’élaboration des offres techniques et commerciales avec le dimensionnement des moyens nécessaires : humains, techniques, sous-traitance…Vous pourrez être accompagné(e) par le bureau d’études commerciales pour les dossiers volumineux et/ou complexes.
  • Les préconisation (via une revue d’offre) au Directeur Commercial Régional du prix de vente, en cohérence avec les prix du marché et les objectifs en termes de marge.
  • L’élaboration finale de l’offre et sa soutenance auprès des prospects, puis les négociation (avec d’éventuels réajustements de l’offre ou variantes) et, enfin, la conclusion des affaires.
  • La présentation pour transmission des dossiers aux équipes d’exploitation.

 

Profil

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +2/3 et plus) en commerce / vente ?

Vous bénéficiez d’une 1ére expérience de vente de services en BtoB (Propreté, FM, Sécurité, Accueil…) et d’une bonne intégration dans le milieu décisionnel régional ?

Vous êtes accoutumé(e) aux cycles de ventes « assez longs », faisant intervenir le plus souvent plusieurs interlocuteurs clients : DG, service Achats, responsable QHSE, responsable Opérationnels, Moyens Généraux… ?

Goût pour la prospection, organisation personnelle, excellentes capacités de représentation et de communication (écrite comme orale), maitrise des outils informatiques (Pack-Office et notamment Excel) sont autant de caractéristiques personnelles ?

 

Votre pugnacité et votre sens des résultats et du « closing » garantissent votre capacité à être au rendez-vous des objectifs assignés ?

Package : salaire fixe + primes sur objectifs + véhicule de fonction – statut cadre.

Alors, n’hésitez pas ! Adresser votre CV + LM à DARCOR via marie.brun@darcor-rh.com (réf. : BD 60)

Notre Client est un groupe familial réalisant environ 18 md€ sur la région lyonnaise. Il est un expert reconnu des métiers liés au BTP : désamiantage, déconstruction sélective, terrassement, maçonnerie, assainissement, voirie et réseaux divers. Il est organisé en filiales opérationnelles. La holding apporte les services supports : finances, achats, RH, et Qualité. Les différentes filiales sont certifiées ISO 900, ISO 14001, ISO 45001 et MASE (SSE).

Nous recherchons dans le cadre d’un CDI pour l’une des filiales (50 salariés) qui est située dans le sud de l’agglomération lyonnaise un(e)

 

ASSISTANT(E) D’AGENCE – BTP (H/F) Proche Givors (69 – Rhône)

 

Comme véritable « colonne vertébrale de l’entreprise », vous serez amené(e) à assumer des responsabilités élargies autour de trois domaines :

 

  • Accueil et Secrétariat administratif et technique :
    • Sauvegarde informatique
    • Constitution des dossiers administratifs et techniques et classement puis archivage
    • Le suivi des chantiers sur le progiciel
    • Etablissement des DICT, des PPSPS puis des DOE
    • Déclaration des sinistres
    • Gestion de la flotte de véhicules dont le suivi des données chronotachygraphe

 

  • Commercial :
    • Elaboration les dossiers de candidature en réponses aux Appels d’Offres avec la mise à jour continue des documents nécessaires
    • Participation aux réponses : mise en forme des QDE, des DPGF et AE
    • Finalisation et validation de la conformité

 

  • Activité de désamiantage : établissement des plans de retrait, gestion des analyses d’amiante, gestion des bordereaux de suivi des déchets, collecte des demandes de CAP…

 

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 et plus (BTS – BUT – Licence) administratif ou en Assistanat de direction ?

Vous appréciez assumer des missions diversifiées avec le gout de la qualité du travail rendu et le respect des délais impartis ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à gérer les priorités ?

Vous bénéficiez d’une (ou plusieurs) expérience(s) comparables, idéalement dans l’univers du BTP ?

Alors, n’hésitez pas à candidater sous référence ADA 69 !

Marie Brun – marie.bun@darcor-rh.com

Notre client est un acteur incontournable des services aux entreprises et collectivités. Il maitrise de nombreuses prestations liées la gestion immobilière : l’accueil, la maintenance technique, la propreté et le nettoyage, les services environnementaux, les espaces verts, etc…Résultat d’une forte implantation et d’une très forte culture de respect des engagements pris, il est à même d’imaginer et déployer des solutions réellement innovantes pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Anticipant les nouvelles perspectives d’un marché déjà en forte croissance, il souhaite recruter sur Paris un(e):

 CHARGE(E) D’ETUDES COMMERCIALES (H/F) – Ile de France

Marché : PROPRETE – NETTOYAGE / SOFT SERVICES

Votre mission sera d’accompagner les forces commerciales dans l’élaboration des offres commerciales, sur les aspects techniques, réglementaires, financiers, humains…afin de participer à la signature de nouveaux contrats (souvent d’un montant très significatif).

Vous interviendrez ainsi sur l’ensemble des segments de marché de type « privé » et « public » : enseignes de la grande distribution, sites industriels, administrations, établissements de santé, réseaux bancaires et assurance…

Pour cela, vous :

  • découvrirez les cahiers des charges (toujours spécifiques à chaque prospect) et vous étudierez la faisabilité pour déterminer le « go » ou « no go »
  • élaborerez
    • les dossiers techniques : dimensionnement organisation des moyens nécessaires (main d‘œuvre & matériel & produits & investissements & sous-traitance). Pour cela, vous serez constamment en relation avec les représentants des clients : visite des sites, questions complémentaires, force de proposition,
    • la proposition financière / tarifaire avec la parfaite homogénéisation des chiffrages des éventuels différents sites pour un même client. Cela se réalise par l’établissement d’un compte d’exploitation prévisionnel servant de base à la validation des prix de vente avant le dépôt des offres
    • la coordination de la rédaction de l’offre commerciale attendue avec la valorisation des expertises internes, des nombreuses certifications et habilitations et des innovations potentielles.
  • participerez aux soutenances auprès des clients : comme expert du dossier que vous avez construit, vous élaborez les réponses aux éventuelles objections et proposez des éventuelles alternatives différenciantes
  • après signature des contrats avec le client, vous présenterez des engagements pris aux cadres opérationnels, chargés de la mise en place puis de « l’exploitation » des prestations.

 

Profil

Vous êtes, si possible diplômé(e) de l’enseignement supérieur technique ou commercial ?

Vous bénéficiez -d’une expérience comparable (élaboration d’offres commerciales) dans une entreprise de services en BtoB : FM, Propreté, multi-services… ?

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (avec un niveau avancé d’utilisation d’Excel) et vous maitrisez les procédures de réponse aux appels d’offres publics ?

Vous êtes disponible pour des déplacements relativement fréquents mais de courte durée ?

Vous alliez méthodologie, réactivité, sens de l’innovation et goût pour la réussite commerciale ?

Salaire : +/- 50.000 € annuels. La taille et les projets du groupe sont de nature à proposer, à terme, le cadre de réelles opportunités d’évolution, aussi bien en termes de fonction que de marché.

 

Alors, n’hésitez pas à candidater sous la référence (CE 75) via marie.brun@darcor-rh.com !

Depuis 2001, nous assurons des prestations de recrutement de cadres supérieurs et middle management pour des clients grands groupes, ETI et PME/PMI. Leur fidélité est le résultat de notre forte implication et d’un sens aigu du résultat. Afin de nous renforcer, nous recherchons sur Villefranche sur Saône (25 km au Nord de Lyon)

 

Un/une CHARGE/E de RECRUTEMENT (H-F) en Alternance

Le poste vise à collaborer en totale transparence et confiance avec la responsable du « pôle sourcing » afin de répondre au mieux aux attentes de nos clients. Concrètement et après définition des enjeux et des profils attendus par les clients, votre mission consistera à prendre en charge l’ensemble des missions de sourcing, d’identification et de préqualification des candidats potentiels :

  • Définition des actions : cartographie des entreprises cibles, détermination des outils et approches les plus adaptés à chaque recrutement.
  • Diffusion des annonces sur les sites web, puis analyse et traitement des candidatures reçues.
  • Recherche des profils sur les cvthèques et les réseaux sociaux.

A terme, vous assurez les entretiens téléphoniques de pré-qualification (pré-évaluation de l’adéquation profil – candidat) et présentation des candidats ainsi validés au consultant.

Ce poste permet de découvrir les environnements et enjeux nouveaux.

Profil

Au minima un bac +3, idéalement doté d’une 1ére expérience en recrutement (entreprise, TT, cabinet)  vous bénéficiez d’une bonne connaissance de la vie des entreprises. Méthodique, tenace, autonome, vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles (orales comme écrites) et vous savez faire preuve d’une très grande discrétion.

L’utilisation quotidienne des outils informatiques (bureautique, internet) justifie une de maitrise du Pack Office, de gestion de base de données et de fouille sur internet.

Nos locaux sont situés à 2’ de la gare SNCF de Villefranche sur Saône.

 

Merci d’adresser CV + LM à Marie BRUN  via marie.brun@darcor-rh.com

Sa notoriété et son positionnement sur ses différents segments d’activité font de notre client l’un des acteurs majeurs sur les marchés des services aux collectivités et aux entreprises. Souvent initiateur d’innovations, il entend continuer à se développer en laissant une réelle et forte autonomie à ses cadres. Dans ce cadre, nous recherchons pour son activité « Accueil » un(e)

 

Un(e) RESPONSABLE DES OPERATIONS France (H-F) – Val de Marne (94)

Directement rattaché(e) à la Direction Générale de la filiale, vous assurerez la performance globale de l’activité : satisfaction des clients et objectifs économiques, dans le respect des procédures RH et QHSE du groupe.

Pour cela, vous serez en charge :

  • De la parfaite satisfaction des clients, notamment par le dimensionnement des moyens humains, mais également techniques et de sous-traitance permettant de répondre au cahier des charges.
  • De la relation clientèle composés de sites importants et prestigieux (sièges sociaux, salles de spectacles) situés à 90 % en Ile de France.
  • Du management des équipes (4 chargé(e)s de clientèle – un responsable de planning – une assistante – environ 150 agents) : recrutement, définition des objectifs, accompagnement et contrôle, maintien du niveau d’exigence.
  • De garantir les résultats financiers par la mise en place des éventuelles actions correctives nécessaires à la suite de l’analyse précise des comptes.
  • De veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs par le déploiement des outils nécessaires ainsi que le parfait respect des engagements et des obligations légales.

Salaire : 55.000 € / 60.000 € annuels + VF

 

Profil

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur ?

Vous bénéficiez d’une expérience en pilotage d’un centre de profit dans les « soft services » : accueil, FM, sécurité… ? De fait, vous maitrisez bien les enjeux sociaux, économiques et commerciaux d’un centre de profil en BtoB ?

Vous êtes accoutumé(e) aux obligations de moyens, résultant de contrats de prestations de services en BtoB?

Vous être un(e) manager exemplaire ? Dynamique et rigoureux(euse) ? Orienté(e) vers les résultats concrets ?

Alors, n’hésitez pas : adressez LM + CV à Marie Brun (réf RSOP IdF) via marie.brun@darcor-rh.com !

Fort de plus de 40 ans sur son marché (services de propreté et d’entretien), notre client est présent sur l’ensemble du territoire français avec un maillage d’une quinzaine d’établissements répartis sur les principales métropoles. Il intervient auprès de trois principaux types de clients : les locaux tertiaires, la distribution (boutiques d’enseignes de luxe), et les galeries marchandes. Son agence en PACA recrute un(e)

INSPECTEUR/TRICE – CHARGE(E) DE CLIENTELE (H-F) – Var (83)

 

Directement rattaché(e) à l’établissement basé dans les Alpes Maritimes, vous serez en charge de la parfaite réalisation des prestations chez les clients. Dans ce cadre, vous assurerez auprès de clients situés dans l’Est du département du Var (83) la parfaite organisation des sites :

  • État des lieux et mise en place du local de l’entreprise,
  • Elaboration de l’organisation générale et des plannings, définition des postes, et planification des interventions non récurrentes,
  • Définition et mise à disposition des produits, matériels, EPI, …
  • Rédaction et renouvellement des plans de prévention,
  • Le contrôle périodique des prestations, effectué dans le cadre des procédures Qualité : autocontrôles et contrôles contradictoires avec les représentants des clients
  • Le management opérationnel des agents : recrutement, mise en place et formation, planning et remplacement, pointage,
  • La gestion visant à garantir la rentabilité économique de votre secteur, notamment avec une optimisation des moyens (temps de travail, matériels, sous-traitance) et la vente (puis l’organisation et la supervision) de prestations complémentaires et exceptionnelles.

 

Profil

Idéalement diplômé(e) de l’enseignement technique de type « HPE » (BTS, autre…) vous bénéficiez forcément d’une première ou plusieurs expérience(s) significative(s) en exploitation au sein d’une entreprise de Propreté. De fait, vous êtes autonome, organisé(e) et à l’aise avec les NTIC : l’entreprise a développé un outil informatique très performant. Vos qualités relationnelles ainsi que votre réactivité seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste au sein d’une entreprise respectueuse des engagements et des personnes.

Package attractif : fixe 3.000 / 3.500 € bruts mensuels + commissions sur les ventes (jusqu’à 10 % du CA vendu) + véhicule service.

Plus d’information sur www.darcor-rh.com

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Pour candidater, nous adresser votre CV + LM via  marie.brun@darcor-rh.com sous la référence REX 83.

Fort de plus de 40 ans sur son marché (services de propreté et d’entretien), notre client est présent sur l’ensemble du territoire français avec un maillage d’une quinzaine d’établissements répartis sur les principales métropoles. Il intervient avec la volonté d’une réelle satisfaction des clients et d’un respect des engagements afin de pérenniser sa présence chez ces clients. Certifié ISO 9001 et IS0 14001, il entreprend les démarches pour une certification ISO 45001. Aussi, nous recherchons son/sa

FUTUR(E) INGENIEUR(E) HSE – Hygiène Sécurité Environnement (H/F) poste basé dans Paris (75)

Au sein de la Direction Innovation et Performance, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable QHSE et RSE, l’Ingénieur HSE met en œuvre le système de management HSE visant la mise sous contrôle des risques pouvant porter atteinte à l’environnement, ou à l’intégrité physique ou mentale du personnel.  Il/Elle veille à la conformité des procédures à la législation et aux règles internes, émet des préconisations et coordonne des plans d’action pour améliorer et sécuriser le cadre professionnel au sein de la société. Ses missions sont les suivantes :

I – Mise en œuvre et amélioration du SMHSE

✓ Piloter et améliorer les politiques HSCT et Environnement.

✓ Évaluer les risques professionnels des salariés et maintenir le DUERP et l’analyse environnementale actualisés

✓ Rédiger, faire valider les procédures HSE indispensables et réaliser une veille HSE réglementaire, normative, concurrentielle

✓ Participer à la communication interne et externe : culture Sécurité et culture environnementale (groupe de travail par exemple)

✓ Formaliser et coordonner les réponses aux situations d’urgence HSE identifiées.

✓ Plan de contrôle des activités / Audits internes : mesurer les niveaux respectifs de conformité aux standards HSE, aux référentiels applicables et aux dispositions réglementaires.

✓ Effectuer le reporting HSE et reporter la performance HSE dans les baromètres de performance trimestriels présentés en comité de direction.

✓ Réaliser le bilan HSCT annuellement et le présenter aux membres du CSE.

✓ Garantir l’obtention et le renouvellement annuel de la certification ISO 9001 et 14001.

 

II – Animation du programme de prévention

✓ Garantir la mise en œuvre sur le terrain des mesures de prévention des risques majeurs. Proposer des solutions préventives et curatives efficaces et acceptables économiquement.

✓ Déployer le plan d’action défini par le DUERP (PAPRIPACT).

✓ Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux managers et aux salariés dans l’application des standards Hygiène & Sécurité.

✓ Piloter l’application du contrat national de gestion des déchets et proposer aux filiales, sur demande, des solutions de tri, de collecte et de valorisation des déchets clients.

✓ Suivre l’établissement des plans de prévention chantiers.

✓ Assurer la disponibilité et le suivi des équipements d’exploitation.

✓ Suivre la réalisation des vérifications périodiques obligatoires et assurer la correction des écarts

✓ Garantir la traçabilité des non-conformités et l’efficacité ainsi que la clôture des actions correctives associées.

✓ Mettre à niveau le système de sûreté des locaux de l’entreprise (alarmes, vidéosurveillance, détection anti-intrusion, etc…)

✓ Soutenir les équipes RH pour le suivi et l’organisation des formations obligatoires

✓ Assurer une interface proactive et proportionnée avec les autorités de tutelle

 

III. Innovation Sécurité & Environnement

✓ Offre de services Pôle Hygiène & Sécurité et Pôle Environnement : en concertation avec le Responsable Innovation & Nouveaux Services, étudier les meilleures pratiques de la concurrence, sourcer les dernières innovations de la profession, et travailler à leur standardisation dans la société

✓ Animer des projets innovants d’amélioration des conditions de travail

 

 

PROFIL

 

De formation supérieure en HSE, vous êtes « orienté(e) résultats »

Vous bénéficiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire (HSE) acquise dans une activité de services en BtoB et en configuration multisite : propreté, restauration collective, sécurité, logistique….

Vous êtes donc accoutumé(e) à la création et au déploiement de processus et outils (maîtrise du Pack office requise)

Soucieux(cieuse) d’efficacité, vous savez vous positionner comme « ressource » auprès des cadres opérationnels. De fait, vous appréciez le terrain et l’apport de valeur-ajoutée opérationnelle.

 

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Pour candidater, nous adresser votre CV + LM via  marie.brun@darcor-rh.com sous la référence I HSE 75

Notre Client est un groupe familial réalisant environ 18 md€ sur la région lyonnaise. Il est un expert reconnu des métiers liés au BTP : désamiantage, déconstruction sélective, terrassement, maçonnerie, assainissement, voirie et réseaux divers. Il est organisé en filiales opérationnelles. La holding apporte les services supports : finances, achats, RH, et Qualité. Les différentes filiales sont certifiées ISO 900, ISO 14001, ISO 45001 et MASE (SSE)

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI un(e)

 

ASSISTANTE QSE et RH (H/F)

 

Doublement rattaché au responsable RH et au responsable QSE, vous serez positionné dans le sud de l’agglomération lyonnaise. Vous aurez donc une double responsabilité

 

30 % : Ressources Humaines, vous

  • Participerez à la gestion des candidatures,
  • Gèrerez les documents administratifs des intérimaires,
  • Serer en soutient au différentes missions RH.

 

70 % : Qualité Sécurité Environnement, vous

  • Concevrez des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, équipements de protection individuelle) à destination des services internes pour faciliter la prise de décision, permettre la sensibilisation, assurer la traçabilité et fiabiliser les procédures,
  • Concevrez et animerez en interne des actions de formation et causerie, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques,
  • Participerez à l’organisation des formations externes et tient à jour les documents y afférents,
  • Assurerez l’approvisionnement en matériel de sécurité (EPC, EPI, …) et le renouvellement des trousses de secours,
  • Participerez à l’élaboration du registre des déchets.
  • Accompagnerez le responsable QSE dans les actions liées aux audits et certifications.

 

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 (et plus) en Qualité Sécurité Environnement ?

Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avérées ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre discrétion et votre polyvalence ?

Vous bénéficiez d’une 1ere expérience, même courte e, QSE, idéalement dans l’univers du BTP ?

Alors, n’hésitez pas à candidater sous référence AQSE 69 !

Olivier DEVESSE via olivier.devesse@darcor-rh.com

DARCOR RHÔNE-ALPES
Siège social : Tour part dieu – Lyon 69
Direction générale : Le Promenoir – Villefranche sur Saône 69
COORDONNEES
04 74 04 02 40
06 16 12 11 49 (Olivier DEVESSE – Dirigeant)
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