Expertise Recrutement

« Un problème bien posé est à moitié résolu ». La densité des expériences professionnelles et la diversité des missions réalisées depuis 2001 sont autant d’atouts pour comprendre et formaliser les projets.

Chaque mission est pilotée conjointement par un(e) consultant(e) et un(e) chargé(e) de recrutement. Ce(tte) dernier(e) déploie tous les outils permettant d’identifier (annonces, CVthèques, Réseaux Sociaux, approche directe), et de qualifier les candidats potentiels.

Les profils qualifiés font ensuite l’objet d’une sélection rigoureuse : entretien avec le (la) consultant(e), tests, mise en situation, contrôle de références… Ainsi ne sont présentés aux clients que des candidats à la fois intéressants ET intéressés.

Après décision de l’entreprise, Darcor accompagne le candidat devenu salarié par des bilans périodiques dans les premiers mois de son intégration.